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2007.7-2008.9曾就职于长春天然气有限责任公司人力资源部，负责工资、保险和培训、招聘工作。2008.10至今就职于本钢集团北营公司人力资源部，工作期间曾先后负责员工培训，招聘，人才开发，劳动关系管理，保险管理，熟悉上述几个模块具体业务及操作流程，管辖和指导21家分厂人事科对应开展相关工作，同时对其工作完成情况进行考核。
     1.组织机关部门和各分厂进行岗位测评，并编制岗位说明书，工作说明书及流程图。
     2.梳理和完善公司培训管理体系，制定公司《培训开发管理办法》《教育经费管理办法》《内部培训师管理办法》《师带徒管理办法》《劳动合同管理办法》《劳动纪律管理办法》《劳务用工管理办法》《职业技能鉴定管理办法》《技术津贴管理办法》等，并组织进行各类人才评选，各类津贴评定工作。
      3.负责主管公司五险及公积金业务。保险增减变动，退休审批，公积金缴纳支取等事宜。
     4.负责公司大中专院校毕业生，技校生招聘工作。
      工作期间认真负责，恪尽职守，成熟稳重，性格随和，深受上级领导和同事的好评。

项目介绍
该项目为本钢集团北营公司重点实施项目，
我的职责
负责提出项目需求、收集项目数据、组织和指导下属分厂进行数据采集、整理、导入及后期完善，该项目目前运行良好。