| 基本信息 |
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| 教育背景 | 1998-09 到 2002-07 简历本科技大学 本科 | |||||||||||||||||||||
| 工作经历 |
青海西部资源有限公司 分公司副总经理 工作描述...
青海西部资源有限公司 行政人事、风险控制总监 分公司副总经理 工作描述...
秦陇金鑫矿业投资有限公司 行政人事总监 企业合规与风险控制经理 工作描述...
西安威尔罗根能源科技有限公司 行政人事总监 运营总监 工作描述...
陕西韩城企业管理咨询公司 总经理 工作描述...
广东诺基亚股份有限公司 人事总监助理 工作描述... | |||||||||||||||||||||
| 个人技能 | 人才招募 接班人计划 文化建设 排气员工/合同工管理 能力建设 团队管理 组织发展 团队建设 薪酬福利对比&研究 简历筛选 社交招聘 编制计划&人员预算 员工关系 人才管理 员工健康 战略规划 招聘营销 员工保留 员工服务 | |||||||||||||||||||||
| 个人评价 | 本人现在任职于秦陇金鑫矿业投资有限公司，在广东接受过上市公司和外资企管理锻炼，在近十年的从业经历中,系统地掌握了人力资源管理的理论及实际运做技巧。 职业技能：建立优秀企业文化、制定战略发展规划，整合企业架构、划分管理层面、建全管理模块、设计薪酬体系，进行绩效考核、优化管理流程、提供信息支持、监控运营实效。 能力特长：高度职业化、知识结构全面、善于交际；思维活跃,应变能力强；勇于创新,重义厚德；善于沟通,优于管理；具有良好的心理素质、职业操守和个人修养。 工作方式：系统型管理模式，凡事先谋定而后动，凡事强调系统，计划、统筹、整合、协调和宏观掌控，反对边走边干、摸着石头过河。 管理理念：注重管理体制和机制的建立，注重部门职责明确化、清晰化，强调一切工作必须规则化、制度化、程序化、标准化、流程化。反对随意化、主观化、人治化和易变化。 工作习惯：象军人那样雷厉风行，出现问题在第一时间作出迅速反应决策，立即行动、决不等待，决不犹豫，再根据行动效果矫正决策。 自我价值观：忠诚+能力+合作+吃苦=人生价值！ 职业愿景：做一个优秀的职业经理人，杰克、韦而奇是我的板样！ |
