猎聘网财务/审计/税务招聘简历模板制作

汇报上级：总经理

概述：各类工作（除销售类和技术类外）,随时针对公司运转过程中出现的问题提出意见，撰写、调整各种规章制度；关注员工思想动态，做好预见性防止人才流失。

项目管理：前后期跟踪服务、项目协调、配合项目经理维护项目运转；项目款项跟踪；客户资料管理。
财务管理：公司为一般纳税人，记账由代理记账公司负责，本人负责：出纳相关（现金管理，报销管理、银行账户）、会计相关（开票、报税、成本核算、银行记账现金流水、款项审核）
人事管理：人员筛选入离职手续、劳动合同等；薪酬核算；绩效考核实施沟通反馈；福利执行发放等。
行政方面：资质（公司及专业）变更入网手续监督协调办理、办公用品固定资产采购管理、客户礼品制作等
商务管理：商务标书编制审查、合同管理。

1、人事：（汇报对象：人事总监）
招聘简历筛选初级面试，分公司需求人员电话沟通初试，社保管理、员工档案管理，北京及下属2个分司的薪酬核算、绩效考核监督，人事总监交代的其他工作包括各分司薪酬绩效奖惩监督执行沟通解决。

2、行政：（汇报对象：北京分司总经理）
办公用品管理采购发放，车辆管理，快递邮件管理，各类通知规定的上传下达，公司网络维护、办公设备购置。

3、总助工作：（汇报对象：总经理）
各分公司业务报表的跟踪监督收集汇总上交归档，规章制度的参与起草，总经理交代的其他的工作包括参会PPT制作，相关业务跟踪等。

4、其他：各项行政人事规章、制度、通知的起草发布，员工活动组织安排，福利安排等

1、公司员工（销售、助理）的招聘：筛选简历、预约并进行面试。
2、员工入职、离职手续办理，劳动合同的签订
3、公司员工社保
4、公司奖罚制度的监督和执行
5、针对公司员工做激励奖励方案
6、管理劳动合同、员工信息等人事资料
7、帮助前台处理行政事务
8、部门没有主管好多事情是在老总的授权下协商行事。

多年行政人事经验，思维清晰，学习、适应能力强。