公司法务/合规管理简历

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织协调公司年会、员工活动、市场类及各类会议，负责外联活动；
3、负责公司各类资质证件的办理和年审等工作；
4、负责员工招聘、入职、转正、离职、劳动合同新签及续签等方面的事务性工作办理；
5、负责公司培训的组织、安排、协调及跟踪管理；
6、负责公司员工社保、公积金新设、调入、封存等工作；
7、负责员工沟通与关怀，员工关系的协调工作；
8、协调公司内部行政人事工作等。
离职原因：8点上班时间太早，到下班时间，领导就安排任务，经常要义务加班，不能很好的照顾家庭。

创业型公司，协同行政人事主管负责公司所有的行政人事工作：
协助参与公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作
负责公司人资考勤、社保公积金购买、招聘，办理入离职手续、人事档案的保管、人事合同的签订，参与公司培训体系的建设、课件制作。
离职原因：公司搬迁至宝安，距离太远。

床上用品零售及批发，阿里巴巴平台采购---网络推广分销
不做原因：压款太多，负担不起。

1,负责各类通知文件、规章制度的制定、分类、呈送。
2,负责公司法律事务（主要是劳务纠纷和工伤保险），并做好与顾问律师的接洽工作。
3,协助领导拟定各类会议资料，掌握领导日程安排，做好行程预约提醒工作，安排商务出行。
4,负责公司社保调入、证照年审的工作。
5,公司各类文件档案进行整理、归档。
6,协助人事经理做好招聘的工作。

本人多年一直从事行政人事类相关工作，善长以企业管理理念把企业员工的凝聚力、创造力、自律能力挖掘和培养。属于学习型、实干型的职员，工作认真负责、善长创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神。深信市场竞争是人才的竞争，可制定出客观合理有效的激励政策为企业留住人才。
六大模块都懂，其中招聘和员工关系算是特长。
有一个小孩，BOY，婆婆带。
注：手机号就是微信号，请加微信联系，谢谢。