培训专员/助理电子版简历模板下载

搭建营销中心人才培养体系、组织开展各项培训：
? 组织实施新员工业务培训，及新员工融入工作的跟进；
? 营销《绿宝书》的视频培训体系建设及培训实施，并根据营销政策进行内容更新；
? 独立完成营销储备干部培养体系（人员选拔-课程安排-人员评估-晋升/淘汰）、管培生培养体系（轮岗实习-答辩汇报-定岗定区-业绩、导师反馈、客户反馈等情况跟进-年度晋升/淘汰）、问题人员评估培训体系（省区上报-评估关注-回司一对一培训及访谈-异动或回原岗）、经理级以上人员带训体系的建设及实施（部长约谈-一对一带训-日常融入跟进-后勤/市场实训-实习期业绩关注等）。；
? 培训讲师的提升及课件、考题的更新。

? 企业期刊编辑及日常报道撰写、发布；
? 企业文化活动（荔枝文化节、经销商年会、年会等）组织参与；
? 企业文化体系（企业文化书籍《道法自然》）的优化升级。

? 编写讲解词，完善接待体系、接待手册；
? 接待公司VIP客户、政府领导及企业家等，介绍企业文化、产品、研发等内容；
? 行政接待组新员工带训。

? 人际交往和沟通能力较强，与人相处融洽；
? 具有强烈的学习发展积极性和野心；
? 具备优秀的领导才能和组织协调能力，能独立组织管理和实施项目；
? 文字敏感度较强、写作功底扎实；
? 热爱文艺事业：主持、音乐、写作等
? 具有丰富的接待礼仪及接待体系的经验，能够承担大型接待的统筹执行工作。