前程无忧人力资源电子版免费个人简历模板在线制作

招聘组
1、招聘渠道的维护、拓展，招聘信息的发布；
2、筛选简历，通知面试，组织实施招聘活动，完成公司需求岗位的招聘，并对试岗人员进行安排和情况跟进；
3、负责校园招聘的相关工作 ；如校园招聘资料的收集；公司宣传资料的准备；现场简历管理；现场面试，复试；后续应届生来公司的跟踪等；
绩效组
1.负责各部门人员的绩效指标提取、绩效标准评定和厂部生产人员的绩效评核；
2.负责全厂职级为技术员人员的绩效指标评定；
3.负责绩效考核的持续跟踪工作；
4.负责新员工试用期转正项目的跟进；a.收集新入职人员名单；b.与用人部门、新员工确定并填写《新员工试用期绩效设定确认书》，并记录面谈结果；c.转正前第二次面谈，了解其进入公司后的情况并将面谈内容以邮件形式反馈给部门；d.收集并审核转正人员的转正报告等相关事宜；
其他
1.与培训组进行公司的“7S”培训；进行技术员的考核；
2.协助后勤组整理公司宿舍内务；
3.协助举办公司年会等。

穿着该店的镇店之宝～裙摆33米长的婚纱宣传

项目介绍
该项目主要是建立新的绩效体系，让员工的工作指标更加确定，评级更加合理，推动员工工作效率的提高，由此提高公司的产能。
我的职责
在此项目中我既是执行者又是参与者
1.与各个部门负责人商讨制订KPI评核项目和评级
2.负责厂部生产人员绩效评核；
3.负责厂部人员的绩效指标提取以及绩效标准评定；
4.负责绩效考核的持续跟踪工作；
5.负责全厂职级为技术员人员的绩效指标评定；
6.负责新员工试用期转正项目的跟进；
a.收集新入职人员名单；b.与用人部门、新员工确定并填写《新员工试用期绩效设定确认书》，并记录面谈结果；c.转正前第二次面谈，了解其进入公司后的情况并将面谈内容以邮件形式反馈给部门；d.收集并审核转正人员的转正报告等相关事宜；

本人是人力资源专业毕业，在学校期间，获得了人力资源方面的专业证书（人力资源师三级），有相关的工作经验，熟悉人事的流程及工作内容，电脑操作熟练，熟悉office等办公软件操作。
具有一定的英语书写、阅读能力，取得大学英语四级证书；在校期间参加学生会和辩论队任职干部经验让我具备了很强的工作、组织、管理和沟通能力。能很好地完成上司交付的任务。
如电话打不同，可直接发邮件到qq邮箱！谢谢