最新行政专员/助理找工作免费简历模板制作

1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员；
2.主导员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职位提升培训；
3.协助或主导员工薪酬制度与绩效考核的订定、开展；
4.员工入离职、转岗、调岗手续的办理及其他员工关系的协调和处理；
5.员工档案、劳动合同的管理；
6.资产管理（资产标识、统计、更新、盘点）；
7.行政费用管理（统计、成本控制、分析）；
8.用工备案、年审，社保、住房公积金日常事务的处理；
9.负责定期组织公司团体活动，含小型聚餐，公司周年庆；
10.完成上级领导交代的其他工作。

1.审批公司程序类、技术类和操作指导类文件；
2.受控分发公司外来文件；
3.打印管理各部门需打印的纸版文件；
4.传阅文件；
5.管理图书；
6.管理各部门纸张数量与使用的彩打墨盒数量。

主要检验公司成品，在检验过程中如有问题需与班组长联系，协助工程师解决产品问题。并需完成每天的检验报告。
公司的产品质量就在我们手中，我们必须仔细认真对待每一件产品，杜绝不良产品流到客户手中。

1.熟悉人力资源六大模块基本实操工作经验，并善于工作执行中的及时反馈灵活处理紧急事件，对劳动相关法律法规熟悉，对人力资源工作中的数据作业有较多的实操经验，能较好、较快地完成人力资源日常作业，熟练使用基本办公软件；
2.工作认真负责、踏实肯干，愿付出许多精力与热情投入工作，良好沟通学习能力，勤于观察思考，注重实践，善于沟通、待人真诚、注重团队合作与组织和谐气氛；
3.诚信、激情、包容、勇于担当；
4.在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。