优秀的人力资源专员/助理个人简历下载Word格式

这段实习时间我主要参与了人事运营，招聘，培训这三个模块和兼任部门事务员
1.人事运营
我在运营主要工作可分为以下的几个具体模块：
（1）、入职工作：主要是新员工入职手续办理，部门事务员对接，部分员工信息维护，新员工入职材料存档整理，
（2）、离职相关工作：主要是离职手续单的签收，各负责担当签字，离职材料核对，离职材料存档，及对离职的技能人才进行电话回访，了解他们的现状和对公司的评价、建议。
（3）、工牌制作和管理：主要是入职新员工工牌的制作，离职员工工牌的回收，本公司员工工牌遗失补办等事宜。
（4）、协助各类补助奖励申请材料整理：福建省工科类青年补助申请，百人计划申请，福州市紧缺急需毕业生奖励申请材料整理和人社局对接。
（5）、运营内部其他事宜协助 ：外来人员常驻对接，会前准备及档案管理。
2.招聘和培训
我在招聘和培训主要工作可分为以下的几个具体模块：
（1）、招聘主要工作：
社招协助: 筛选简历，联系候选人预约面试，跟进面试，最后，面试成功后，填写审批表。
暑期晶英计划：联系投简历者预约面试，面试实习生，确定优秀后选人，协助发放面试结果通知。
（2）、培训主要工作：
新员工入模培训课程跟进，培训课程前的现场布置和材料准备，特种培训协议材料整理等事宜。
3.兼任部门事务员事宜
在此期间主要工作有：
（1）、部门新员工入职：入司接待，工服、工鞋、鞋柜钥匙准备，新员工磁卡领取，新员工工位整理，基本办公用品准备，带新人熟悉办公环境，见部门负责人等事宜
（2）、考勤表制作：主要内容是根据人事部和行政部员工每月的考勤记录，制作考勤表，并找各员工本人签字确认。
（3）、费用报销：负责公司社招人员面试交通费用和入职交通费用报销，负责新员工入职体检费用报销。

我的优点是:心态很平和，做事有担当，绝不推脱；做人真诚，热心助人；有一定的逻辑思考能力。善于规划自己的工作，处理事情有自己的条理，易于团队合作，分担同事的工作压力。
我的缺点是：社会阅历少，虽然在实习工作中，有很大的变化，但还是需要进一步的改善。