9年工作经验人力资源简历

专业课程、成绩排名

1、能够主动并独立猎取公司需求的中高端人才，负责招聘（含一线员工、管理人员、大中专院校等）； 2、新员工入职培训工作3、工伤、劳动关系仲裁处理； 4、参与公司绩效考核修订与制定； 5、引进劳务派遣为公司降低用工成本及风险提供支持6、工资的审核；7、负责公司所有行政工作（负责监管网络、前台、员工宿舍、干部宿舍等。）

1、配合总裁及总裁办主任协调处理子公司事宜（规章制度的执行情况、劳资纠纷方案的制定等）；2、负责审核两家子工厂人员工资，负责结算公司总部及5家贸易公司人员的工资；3、负责公司及旗下子公司所有公章、法人章、合同的保管，按规定登记、用印，发现异常及时处理；4、负责公司档案管理；5、董事会、股东会会议文件准备及归档；6、负责对外接待（政府部门和银行）及年会的组织等

1、辅助总经理制度建设； 2、招聘工作：独立负责企业招聘（含一线员工、管理人员、大中专院校等）； 3、培训工作开展（入职培训）； 4、劳动关系、劳动纠纷处理；5、负责薪酬福利办理；6、辅助高新技术企业等项目申报。 7、负责行政相关工作：对外接待（政府部门）、办公用品申购、会议记录、年会组织等

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述