优秀的人事专员招聘免费简历模板制作

1）拓展招聘渠道：维护现有招聘渠道：前程无忧、智联招聘等；拓展建立网络招聘渠道：各个专业网站的招聘板块、等；-推动并完善内推机制。
2）完善招聘流程、执行及实施各项目招聘计划-根据各项目的业务战略，制定招聘计划，控制招聘成本；-完善简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用等工作流程；编写岗位说明书及发布招聘信息、筛选简历、电话邀约候选人；-独立完成初试筛选，并组织安排笔试及复试；-配合办理新员工报到事宜，并确保新员工按照部门要求上岗。
3）招聘分析-数据统计分析：周报、月报、季度报、年报等方式统计招聘完成情况，包括需求分析、渠道分析、面试通过率、试用期离职率等的分析。
录用薪资谈判及招聘跟踪；
校园招聘的组织与实施；
离职访谈、新员工访谈工作；
其他招聘相关事务性工作。

4)福委会活动策划、组织及协调：
每月员工福利活动、定期召开福委会工作会议；
5)策划设计并执行大型活动如：
院庆游园会、中秋晚会、尾牙晚会
包括主持人：负责主持人稿撰写、主持人串词演练、主持人定妆、主持人现场协调
包括节目组：负责节目筛选、彩排、现场全程协调对接机动