简小历女26岁2年155****4143366778436@qq.com工业工程师一句话向HR介绍自己
教育背景 |
2011-09 到 2015-06 简历本科技学院 本科 |
工作经历 |
纬创资通股份有限公司 工业工程师 1.标准工时,人力制定与评估,新产品导入(工时预估,工艺流程设计,作业制导书制作,试产会议,试产报告制作等),生产线布局规划,新产品工时报价,线平衡率改善; 2.工艺流程评估,机种产能提升,生产成本降低,IE专案的推行; 3.新机种报价,KPI管理,提案改善管理,工厂布局; 4.精益生产方案推行,生产线效率提升,工厂成本降低 5.推动厂内M360(精益改善)项目,将项目KPI转化为各个部门的KPI,与各个部门沟通,并使用issuetree和timestudy等工具手法来分析问题以及制定方案共同达成KPI 6.监督各个部门DIR的各项Tips执行,以及问题反馈和解决 7.利用Excel,word,PPT计算数据,撰写报告,并与厂处级以上领导汇报各个KPI达成状况,以及Tips和Action的执行 绩效:1.ECRS*5,TTL精减人力6人,2.Re-layout*3,TTL精减人力3人,3.NPS*1,TTL精减人力1人,4.UPH从150提升到180,为厂内提升效益做出重大贡献,记功一次 |
项目经历 |
简历本信息互动有限公司 项目介绍 工厂生产线针对四个KPI(产能,人力,良率,报废)做到产能提升,人力精减,良率提升,报废减少,利用time study,MIFA,issues tree等工具手法诊断厂内各个指标的现状,根据8020法则,四像限原则,smart原则等列出具体的改善Tips,推动各个Tips的实施。 我的职责 IE(工业工程师)–UPPH team专员,负责UPPH指标的的计算,监控和改善,配合相关Tips的执行以及异常应对
简历本电子商务有限公司 项目介绍 因客户端发生重大异常,临时增加物料加过需求,需增加线条以及提升产能来满足客户需求,利用仅有的设备,增加线体且提升OEE1&OEE2,调整人员工位,ECRS之后,在一周内满足了客户出货需求,整个案子跨度三个月,配合客户做随时的应变。 我的职责 IE(工业工程师),评估QPL,规划线体,评估人力,参与整个案子流程规划 |
个人评价 |
1.常用8D报告,issue tree,SMED,价值流程图,3A报告,鱼骨图,瀑布图,MECE原则,smart原则,8020法则等等的分析问题解决问题的工具手法 2.与苹果客户合作,曾代表部门与客户报告客户需求状况3个月,积攒报告能力应变能力,以及粗中求细 3.接受厂内M360项目课程培训,与厂内顾问以及麦肯锡顾问一起学习与人沟通的金字塔原则,分析问题,解决问题 4.擅长使用Excel计算数据分析数据,撰写PPT并报告KPI 5.参与过新厂构建,了解新产品导入流程 |