人力资源完整求职简历模板

1.招聘：根据公司年度招聘计划及实际情况与各部门沟通需要招聘的人才需求，负责实施招聘(包括现场和网络招聘)。
2.员工关系：入职、离职，请假、调任、升职等手续办理，劳动合同的签订管理、协调管理层与员工的关系。员工活动的组织安排，员工各项福利的落实管理。
3.社保申报缴纳，年度申报，生育工伤报销等相关事宜
4.统计员工考勤绩效薪酬，各种人事报表数据统计分析工作，并上交领导。
5.员工档案合同，公司证照等的办理及管理工作. 6.负责办公用品采购，入库、领用、建立台账、定期进行盘点，各项费用报销等工作。
7.对外联络，对内接待事宜等。 8.经理安排的其他事宜，如:6s检查，写通报，会议准备、起草一些简单的制度等。

1.主要负责项目地区人员招聘，入职离职劳动合同签订，员工后勤管理。
2.项目地办公用品采购管理，费用申报，请款，和总公司对接事宜等
3.有关项目的各项统计报表
4.协助经理管理跟踪项目的实施进度
5.协助经理负责客户的管理维护
6.订单的报价表制作及相关事宜。

本人积极向上，乐观豁达，对工作抱有百分之百的热情，做事踏实勤奋。吃苦耐劳，希望贵司给我一个机会让我们共同学习发展。谢谢！