人力资源主管/HR简历模板下载word格式

专业课程、成绩排名

1、人事行政制度建立，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、员工考勤制度等
2、制定招聘计划，实施招聘计划，面试、复试、新员工工作安排
3、新员工入职、离职、转正等手续办理
4、员工公司制度培训、消防培训
5、考勤管理、统计，劳动合同的签订。
6、装修管理，监控安装管理，网络布线管理、空调安装。
7、固定资产的采购，办公桌椅，电脑、电视、洗衣机采购
8、食堂管理，厨师安排，菜品预定，清洁等
9、车辆管理，里程、年检、事故、违章处理等

1、协助上级负责公司人力资源规划，岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、员工考勤制度等
2、负责建立招聘机制，开拓招聘渠道，面试、推进复试，新员工工作安排。
3、员工的入职及日常培训，入职、离职、升职、转正等手续办理
4、员工考勤管理，工资核算；绩效管理、薪酬体系、培训机制的完善与修订；
5、负责公司文件的拟定、制发与管理，公文写作等
6、员工档案管理，劳动合同签订，员工社会保险办理；
7、公司员工的活动的组织，公司各类会议的组织安排，年会的策划，组织执行；
8、负责协调组织公司的考核工作和内务管理制度的监督执行，
9、车辆管理与调度，物业联系、维修管理、IT管理

◆乐观开朗，吃苦耐劳，踏实肯干、有较强的亲和力和人际沟通、组织协调的能力。
　◆强烈的学习愿望和上进心，环境适应能力强，对组织归属感强。
◆兴趣爱好广泛，爱好旅游、交友、音乐、篮球、乒乓球。

机动车驾驶证C1
全国计算机二级VF
普通话二级乙等