优秀的市场总监免费简历模板

、部门年度经营销售目标的制定,并根据公司年度经营目标进行纵向和横向分解，制定执行方案确保目标的落实。
2、对营销中心人员进行工作进度管理、工作指导及培训，如入职培训、商品培训、销售技能培训、促销技能培训及其它内容培训。
3、季度订货会组织筹备。有近200人订货会的组织经验，成功策划并实施过多次订货会，并有丰富的巡回订货招商会，并设计订货会客户自管理方案。
4、市场开发与管理。市场开发经验丰富。2008年作为销售主管兼职开发市场，成功拓展山西、黑龙江两家省代及顺德一家加盟商；2010-2015年个人成功拓展贵州、四川、重庆、湖北、湖南、江西、福建、上海、山东、陕西、河南11家省代。熟悉代理商、加盟商的管理，于13年7月组织编写《客户服务规范》。
5、商品管理。根据企业实际情况，制定出商品管理一四八法。
6、团队建设。接班人制度的运用，注重培养多功能人才。
7、重点市场重点客户服务。
8、跨部门沟通，三大中心两个部门的工作对接与协调。

主要工作内容：沟通联动总经办与三大中心两大部门的日常工作；组织晨会、周会、月会，通过会议的沟通桥梁作用，保障各部门间的工作协调；跟进各部门的目标计划进度。
主要工作成效：
1、组织五人团队，历时两个月，归纳编写了公司的企业文化28条，此28条企业文化从企业管理的方方面面提出了工作思路的纲领，具有指导意义。
2、组织企业文化的宣导活动，上墙落地，策划一系列的活动，如演讲比赛、企业文化培训、以及各种工作比赛。
3、公司早会制度的发起人，从单一的早会到各种pk活动，使公司早会不断完善。
4、规范公司的年度计划，通过计划工具，使各部门的年度计划统一起来，使经营管理更为有序高效。

十年女装品牌市场营销经验，经历过营销部各个工作岗位。熟悉女装市场，擅长团队建设与激励、渠道招商与维护、订货会组织与策划，对品牌定位、商品策划有一定的见解。有过多场大型订货会组织经验，也有过一百多人的培训经验。