优秀的人力资源专员/助理电子版个人简历模板下载word格式

1、招聘工作。联系、比较、选择、确定招聘平台、通知人员面试、进行初试和安排复试；
2、人事工作。入职、转正、晋升、调岗调薪、离职、辞退等；本市户籍的招退工、外劳力人员的信息登记和招退工工作；
3、做薪资。根据每个人当月的出勤、绩效、调薪、社保公积金、奖惩情况，依照公司薪资制度制作员工薪酬；
4、做各类奖金补贴。业务人员的奖金、明星奖、营收人员考核奖金等。
5、社保、公积金、医保。根据人员流动对社保和公积金进行调整；
6、和总部人事部对接。发送报表、完成总部交待的各项工作；
7、草拟各类文件；做员工思想工作，了解他们的想法，协调解决问题等；
8、档案管理。对人事档案、行政档案、各类合同档案进行录入、归档、调档等工作；
9、对接、协调物业等各方面关系，保持良好顺畅的沟通，并处理相关事务；接待政府、街道和其他来访人员；
10、完成其他事务性工作及上级领导交待的工作。

离职原因：通信行业受国家严管，公司不景气，导致离职。

质检管理部 质检专员
团支部 书记

项目描述...

计算机应用

具备良好的沟通、协调、统筹、组织能力，熟练操作计算机办公软件；
熟悉人事各个模块的工作流程和方法；
熟悉劳动法律法规并能熟练运用、具备处理劳动关系的技巧；
熟悉办公室日常事务工作流程；
善于团队合作，积极为各部门提供有效的职能支持。