行政经理/主管/办公室主任个人简历表格(含工作经验)

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

完成公司相关人员的招聘、人事手续办理、考勤管理、员工关系管理、员工培训等工作
负责月度各岗位人员绩效考核表的收集、下发、评分汇总等工作
负责入园企业委托的招聘服务工作。
负责科技园管理公司团队活动组织工作
负责公司会议管理工作，完成会议纪要审核，公司会议、重要事项活动的实施督导。
负责公司销售房（租赁房）上房、离场相关资料的移交、存档、保管工作。
负责公司资产的日常管理、台账建立、资产流转及盘点工作
负责公司办公用品、行政物资的申领、入库及资金计划的提报
负责员工食堂原料的申请、核验、管理，餐厅设备管理、卫生监督、安全管理以及餐厅工作人员的日常管理
负责参观接待的后勤保障、现场服务及各项统计表的完善、影像资料汇总工作。

根据公司发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算
负责开拓、建立招聘渠道，满足公司的人才需求
根据集团用工需求，及时发布更新招聘网站信息
收集并初步甄别拟录用员工的应聘材料
组织、安排面试，并且进行人力资源初试
按照公司的规章制度为新入职人员办理入职手续
跟进和调度各分（子）公司综合管理部做好相关招聘工作

制定公司各项规章制度，规范公司人力资源各项管理流程
负责起草本公司年度招聘计划，组织招聘工作
按照人员编制与需求情况，做好公司人员调配
定期实施行政稽查，并对稽查情况进行跟踪处理
根据公司的规划，组织、协调年会、员工活动、及各类会议
负责公司企业证照的年检及备案，负责公司外联和接待事务
协助完成消防应急预案计划的制定与实施工作
起草制定年度培训计划，组建内训培训师队伍

·负责本公司本公司重要证件的年检、换证
·负责对外联络和来宾的接待工作，负责本公司各类会议的组织
·负责办公用品设备的购置、登记、发放和管理
·负责本公司一般员工劳动合同的签定
·负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决
·执行总公司的薪酬体系，制定本公司薪酬总额，报总公司审批
·负责本公司人员社会保险等福利的管理
·负责本公司新员工的培训，配合总公司开展的各类培训
·编制本公司绩效考核方案，负责本公司人员的绩效考核
·组织并实施员工文体活动计划
·公司安排的其他临时性事宜

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述