最新招聘经理/主管空白个人简历模板下载

1、全面负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
8、招聘费用的申请、控制和报销。
9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。

11、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
12、搜集各地区人才市场信息。

13、与各学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。

14、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
16、可独立参与招聘会进行招聘工作。

1.协助顾问搜集目标行业客户信息，分析研究客户要求，提供客户有价值的服务。
2.根据职位需求从各种渠道筛选合适候选人，协助顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初次面试筛选。
3.对候选人资料收集、分类、整理。
4.联络候选人，安排候选人面试。
5.与客户及候选人保持良好的沟通，消息及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息。

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优。 曾担任系学生会外联部干部、班级组织委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，提高了自己的办事和处事能力。
此外，还积极参加各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。四年的大学生涯，使我具备良好心理素质，拥有较强组织能力和适应能力、并具有较强管理策划与组织管理协调能力。
通过自身努力取得英语专业四级证书及会计从业资格证书。