企业/业务发展经理个人简历

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01.根据公司发展战略要求，拟订本部门月季度目标、工作计划及总结，并上交总经理审批。
02.针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成计划。
03.监督部门员工的工作情况，达到数据化管理，有效提升工作效率。按时提交日/周/月/季度/年度报表。
04.带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。
05.负责本部门项目总结分析报告，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。

01.全面计划/安排/管理及协调公司各部门的工作。
02.制定年度/季度/月度销售策略和销售计划以及销售目标。
03.协调公司与社会职权部门（如工商/税务）之间的关系。
04.制定公司各部门的工作规范/行为准则及奖励制度。
05.指导/检查/控制本部门各项工作的实施。
06.监督执行各项市场推广活动。
07.对市场进行科学的预测和分析，并对资源的采购及支出进行合理监控。
08.制定各项费用的申报及审核程序。

01.执行公司制定的各项销售目标，负责区域内的销售工作
02.对所辖区域进行市场调研。
03.负责管理区域内的代理商和经销商。
04.建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。
05.协助总经理完成各项市场推广活动。
06.业务员工作的指导/监督/检查及协调跟近。

01.执行公司制定的各项销售目标，负责区域内的销售工作
02.对所辖区域进行市场调研。
03.负责管理区域内的代理商和经销商。
04.建立良好的客户关系，保持亲善的态度，树立公司的专业形象。
05.协助总经理完成各项市场推广活动。
06.促销人员工作的培训/指导/监督/检查。

诚信、务实、学习、进取，负有强烈的责任心和团队合作意识！具备有出色的学习、适应能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越。多年的销售行业工作经验锻造了我坚强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质。培养了我在市场的开发与维护、人员的组织与管理、团队的合作与建设方面的能力；良好的沟通和人际关系协调能力；对工作认真负责，积极进取，个性执着，敢于面对困难与挑战。