人力资源专员个人简历电子版

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该工作单位为广告公司下属制作工厂，本人于建厂初期已参与多处筹备工作、并制定了工厂的规章制度、员工培训手册、工作流程等并负责后期的执行监督工作。主要负责以下工作：
1、整个工厂及行政部门的年度预算制定及实施；
2、日常办公用品及工厂固定资产的采购及记录，车间机器使用及保养情况的监督及管理；
3、车辆使用的调度及支配；
4、人力资源管理，包括年度人员招聘计划、招聘渠道的沟通、人员招聘面试及录用等手续；
5、员工培训、规章制度执行监督及每年的修改修订；
6、年会策划、员工旅游计划及安排；
7、生产原材料采购、供应商库建立及审核；
8、供应商及日常应付账款的审核、申请；
9、协助总公司财务整理工厂帐目、日常费用报销、成本的核算；
10、安监、消防等政府机构协调沟通工作等日常对外工作。

在职期间主要负责以下工作：
1、协助领导完成一些楼盘开发的招标，政府各项批文申请等前期工作
2、处理日常客户事宜，如：交房、办理产证、客户投诉等
3、制作日常销售情况报表，了解客户贷款、公证、付款等情况并跟进
3、接待并协助处理客户投诉，日常客户信函往来等工作
4、公司档案室管理，各类资料的分类入档、出借、归还记录等

在职期间任人事专员，能熟练处理人事方面的工作，熟知相关的劳动法律及条例，有处理劳动仲裁方面的经验，主要负责以下工作：
1、人员招聘、办理录用退工手续
2、协助主管进行员工培训
3、薪资及个人所得税的计算
4、人事档案管理及日常行政文秘工作。

1、负责客户服务
2、数据统计以及帮助财务处理一些相关账目等日常行政文秘工作
3、销售方面也积累了些许经验，对相关知识有所了解，协助领导工作，表现优异。

本人身高168cm，体重60KG，形象佳且已婚已育。性格乐观开朗、工作能力强、应变能力快，勇于尝试新事物、有上进心、对待工作认真负责、有团体合作精神、与人相处融洽。多年的工作中累积了较丰富的行政人事管理方面的经验，对于公司（工厂）的规章制度、员工培训的制定、监督执行等都较有经验。在以往工作中与财务工作有较多交集，兼做了些许出纳工作，有一定的财务基础知识及实际工作经验，并在业余时间考取了会计上岗证。望寻求一份稳定并有发展空间的工作。