人事总监完整个人简历样本

主修课程：尽量填写和应聘岗位相关的主修课程
成绩排名：成绩优异的话可在这里填写成绩排名及GPA信息

1、负责公司人力的规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；；
2、负责公司人力资源战略；
3、负责人力资源内部的组织管理；
4、项目的时间进度把控及回款。
5、培养人才梯队，向创意型管理人才发展。
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

1、完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），确保人力资源支持公司经营目标的发展。
2、向公司决策层提供人力资源、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
3、维护、发展和传播企业文化。
4、完善收入分配机制和激励机制，建立员工沟通通道，及时掌握和反馈员工工作动态。防范和处理劳动争议。
5、负责制定公司行政人事月度及年度计划，并保证顺利完成；
6、负责起草和完善公司行政事务的相关规章制度，督促相关部门和人员严格贯彻实施；
7、负责公司办公用品、办公设备、公司礼品的整体计划与采购，办公设备的日常维护工作，以及每月的办公用品、办公设备以及公司礼品费用的统筹工作；
8、负责公司固定资产的申请、购买、调拨管理，固定资产出、入、调拨的单据的传递和统计；

本人是一个站在市场时尚前沿，敢于挑战，敢于去创新，积极乐观向上，善于沟通交流，自信自律 并善于挑战自己。