姓名： 简历本
性别： 女
年龄： 26岁
经验： 4年
手机： 133****1305
邮箱： 670775720@qq.com
意向： 人事主管
学历： 本科
| 教育背景 |
|
2009/09 - 2013/06
简历本科技学院
本科 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
|
| 工作经历 |
|
2015/03 - 2017/07
简历本信息技术有限公司
人事主管
【员工关系管理】
1、办理员工录用报备、离职、调动、就业备案等手续，管理人事档案和ERP人事管理系统； 2、负责劳动合同、劳务协议等相关事务协议的起草、制定、签订与管理； 3、编制、发布并落实公司人事规章制度及其他内部管理制度，负责对员工关于公司制度和相关劳动法规进行答疑解惑。 【绩效薪酬管理】 1、编制、发布并落实员工绩效考核制度及评选优秀员工等考核制度，做好员工绩效考核； 2、负责员工奖惩、职务调整等绩效考核结果应用； 3、参与公司绩效汇报会，做好会议纪要，发布参会人员制定绩效改进计划； 4、负责员工福利、社保、奖金、津贴等员工薪酬管理，完成员工工资的制作与核算。 【招聘培训管理】 1、负责考核招聘与培训工作，完成月度人员流动、招聘、培训等人力资源指标、运营指标报表统计分析，上报集团； 2、完善招聘海报关于招聘岗位职责等内容，制作校招宣讲ppt课件，协助面试。 【其他工作】 参加线上线下课程培训，学习移动互联网等前沿知识，制定宣传邀请函及分享课件，协助领导开展线下沙龙分享交流会等领导交代的其他工作任务。 工作经验总结：对员工关系管理更加熟悉和规范；绩效薪酬管理操作执行能独挡一面，对人力资源管理专业知识的学习、领悟和应用愈加全面和深刻。
2013/11 - 2015/01
简历本网络技术有限公司
人事专员
【招聘与配置】根据各部门的编制人数进行员工招聘和员工岗位调整。
【员工关系】办理员工入、离职手续；员工档案管理以及合同签订等。 【绩效考核】根据员工业绩报表进行员工业绩的考核统计与奖罚执行。 【薪酬管理】负责统计与工资相关的各项报表，员工调资以及每月工资系统的管理。 工作经验总结：独立完成公司的各项人事管理工作，积累较为全面的人力资源管理基础工作经验。 |
| 自我评价 |
|
性格温和，做事专注度高，工作责任感强，有较好的文字编写能力及数字敏感度，学习能力较强，乐于沟通，很强的主动性和独立工作性，不怕困难，只要您敢用，就不会退缩，努力做到最好！希望在HR从业路上越来越出色！
|
| 技能描述 |
|
MS Excel
|
