10年经验人事经理求职简历范文

公司HRBP角色，以集团及产业招聘工作为主，招聘岗位：it部门人员、总监、员工等。到岗率95%以上，在2周内完成高管（年薪60万）及专业IT人才（年薪35万以上）的招聘、谈薪及OFFER发放、背调工作。

下属人员配置：招聘主管1名；行政人事助理3名；行政司机1名。
主要工作内容：行政面：1、固定资产管理；2、证件公章管理；3、采购管理；4、公文通知下发；人事面：1、招聘（以一线基层、管理岗位为主）；2、员工管理；3、薪酬福利；4、新员工培训；5、绩效考核等。

一、行政管理工作（2010.10-2011.11）：
1、行政管理规章制度宣贯执行；
2、公文信件及重要证件管理；
3、办公用品低值易耗品管理；
4、合同档案管理；
5、日常事务管理包括部门内部协调沟通，组织会议活动；
6、对外相关部门沟通及集团整体租赁工作（含物业管理）；
7、集团注册工作；
8、参与并组织集团总裁办公会议。
二、人事管理工作（2011.11-至今）：
1、招聘工作：根据集团及分子公司招聘需求指定招聘计划；组织建立、维护、拓展招聘渠道，挖掘人才，沟通交流和组织人才引进；
2、绩效工作：负责公司员工绩效考核数据收集、考核台账建立等工作；给予绩效考核管理工作指导，及时修订绩效考核指标及和方案；负责本部门岗位考核指标确定、考核评估，定期进行绩效反馈和沟通；
3、员工关系工作：组织建立、更新、维护员工档案、合同和社保、公积金等工作；人事月报制度建设；统筹员工情绪管理，员工入职、离职面谈和入职跟踪；完善员工沟通、转正、入离职等制度，完善集团员工手册；
4、负责本部门内部管理工作：负责部门工作例会的组织开展，及时跟进部门例会中的相关问题解决方法并监督执行；负责部门员工工作计划总结监督执行；

一、行政工作：
1、行政制度、红头文件的起草及修改；
2、公章及公司重要文件档案的保管；
3、公司销售报表的统计，库存备案，产品出入库数量统计；
4、办公用品出入库管理；
5、证件年检，工商变更等工作；
二、人事工作：
1、全体员工岗位筛选，初试；
2、员工入离职登记；
3、劳动合同签订；
4、员工社保、住房公积金缴纳。

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本人2007年本科毕业至今，由行政人事助理晋升至人事经理职位，有十年的行政管理、人力资源管理工作经验，在此期间自学考出了会计上岗证，人力资源管理师二级证，且不断地在工作与学习中磨练了我勤勉上进，认真细致，踏实肯干，认真负责的工作态度；为人热忱大方，待人真诚，善于与人沟通，亲和力好，执行力强；具有胜任行政人事管理工作的激情和专业素质并具备良好的写作和文字功底。