优秀的销售代表找工作免费简历模板下载word格式

课程内容...学习成绩...

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组织架构的完善、人员定编定员；
招聘、绩效工作的预算及实施；
培训工作的开发与实施；
协助总经理开展人事决策等其他重大经营决策，保证人力资源决策与公司经营目标相一致。

及时了解行业动态；
维护客户关系挖掘潜在客户;
销售数据的整理、保管与跟进。

·负责公司人才梯队及团队建设，如人岗匹配、晋级选拔等事务；
·负责公司薪资体系的可操作性及市场调研以保证薪资的可竞争性；
·负责员工关系维护和员工访谈，包括妥善解决和处理解聘员工的离职流程办理，规避公司的法律风险；
·负责公司社保公积金的明细整理、转入转出等事务办理；
·组织员工绩效考核工作；
·劳资关系、纠纷的预见与处理（包括组织结构调整下的员工优化工作）；
.岗位职责分析，定岗定编，人员招聘、培训及培训效果评估工作；
·完成公司各部门及各岗位分析，拟定岗位职责及制定岗位编制；
·负责协助人力资源部完善人事制度以及其他职责范围内的一切人力资源工作。

·负责公司总部的行政人事统筹工作以及与公司各片区行政人事对接工作。
·联系并开拓公司招聘渠道，包括各大人才劳务市场现场招聘、各大招聘网站、招聘专刊、当地各大求职QQ群以及相关学校或企事业单位的人才输出。
·协助人事总监完善人力资源管理模式（招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设）。提高公司管理水平，完善公司各种人事制度。指定薪酬标准，绩效考核标准等，并监督制度实施。管理员工合同和协调员工关系；
·定期举办员工的培训讲座，针对公司新员工制定公司制度（企业文化）培训，寝室管理培训，上岗培训课程。安排，联系外部培训机构对员工进行团队拓展，专业技术培训等；关注员工思想动态,提升员工的归宿感和对公司的向心力；
·管理员工社保，福利工作；包括管理员工的休假、绩效考核、晋升、调岗、加班等人事动态工作；月度总结员工的考勤，并制作考勤依据上交会计做工资；负责制作员工花名册、人事台帐、每日人事动态报表；完成领导安排的其它工作。

MS Excel

·能够熟练使用各种办公软件，制作文档、电子表格、统计图。如WORD、 EXCEL、PPT、WPS文字、WPS表格等；
·有较强的中英文文字表达能力，具备良好的文书处理技巧；
·交际能力较强，善于与人沟通与协作；
·处事干练，执行力和抗压力强；
·驾驶熟练；
·已婚已育，工作稳定。