HR主管空白简历模板下载

专业课程、成绩排名

目前负责公司内以下工作：
1、负责员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续；
2、员工考勤管理，审核各部门考勤,协助财务做好工资核算；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，办理相应的社会保险等；
4、协助上级建立健全公司相关流程，并对操作流程和各类规章制度的实施进行监督检查；
5、协同开展新员工入职培训；
6、后勤相关工作如员工宿舍管理；
7、办公耗材的申购及费用管理；
8、协调员工关系，协助部门组织员工的运动会、文化节、年会等活动，负责企业文化的宣传推进。
9、每年客户验厂相关准备工作

在工作过程中积累了丰富的经验，整理与管理各种文档资料，熟悉招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；负责员工绩效、考勤的汇总，协助上级主管做好各类报表；协助部门主管做好人力资源管理制度的实施及其他临时性工作。

通过应用GSR系统，独立完成各种数据的分析处理，熟悉客户服务流程，做好各种备件的申购，客户资料的统计，并及时跟踪回访，独立解决各种客诉。

独立完成各种统计工作，包括各类生产报表、员工3E卡、员工考勤及各种临时性工作的处理；保管、发放各种生产、办公、劳保用品；对生产进度进行跟踪，保证生产顺利进行。

本人热爱人力资源工作，在日常工作过程中，培养了工作的独立处理能力，各种问题的分析解决能力，和人际关系的协调能力。协助主管领导积极开展相关工作，.熟悉人力资源各模块并独立操作。