大专学历人力资源求职简历

负责和十几家下属公司（工厂、酒店、拍摄基地、庄园，以及青岛每个区市至少一个店面）对接联系协调。

1、根据各项劳动法规制定和修订人力资源规章制度、流程。
2、招聘：根据淡旺季、人员流动及时招聘，保障公司运营。
3、薪酬：工资、提成的调整、核算，工资表制作、发放、解释。
4、绩效：绩效分析、协调、回馈、修订。
5、劳动关系：就业用工开户（7个）；就业、解聘手续；员工劳动合同签订和续订；档案管理；毕业生接收；劳动年检；劳动纠纷仲裁。
6、社保：开户（7个）；社保增减、基数调整；产假、生育津贴。
7、公积金：开户（1个）、增减、缴费、提取、调转。
8、话费审核；各种报表的提供；各种证明开具盖章。

主要负责招聘、入职、离职以及考勤工资核算。时间很短，大体了解了餐饮行业的工作流程。

在丽达购物广场一直是运动家居部员工，参与了商场的装修、开业。除一直负责二楼的小吃街外，刚开业时管理部门的家居超市，开业3个月后家居超市合并到生活超市里去了，我开始负责管理家电部的小家电柜组，负责30多个经销商厂家商品的订单、验货、收货、仓储、调配、摆位、促销以及促销员的管理，直到离职。

负责的具体工作：
1、员工招聘、入职、调动、离职手续，档案管理。
2、新员工入职培训，组织岗前培训。
3、劳动合同的签订备案、社保增减办理。
4、员工考勤、薪资核算。

熟知各项劳动法规、能够应用到具体的工作中。精通薪酬、绩效、青岛当地就业、解聘、社保、公积金等各项实操。
适应能力强，善于学习、总结、改进。
本人比较细致条理，责任心强，经手的工作都会有条有理。

住在李沧区