7年经验人事主管个人简历模板

1.根据公司人事数据分析，开展招聘工作。办理员工的入职，签订劳动合同及归档，处理人员异动及社保和公积金的缴纳，定期检查并保证员工档案资料的完善。

2.制定公司培训计划，开发培训课件，联络培训资源，开展各层级员工培训工作并跟进培训效果。

3.员工关系的维护，定期沟通，保证员工稳定性，降低员工的流失率。

4.核算与管理日常考勤、制作人员薪资绩效表。

5.分类保管公司各类合同、文件、审批等文书的整理工作。

6.公司企业证照的年检及备案与公司各部门外联接待事务。

7.策划与开展公司企业文化活动，建设公司企业文化体系。

1、员工入职手续办理，参保手续办理，离职手续，及相关退保离职程序的办理。

2、公司内部员工档案的建立与管理。

3、多部门之间的协调工作，做好信息的上传下达。

4、统计考勤及核算绩效工资。

5、处理部门日常行政事务，配合上级其他方面的工作。

1.公司企业证照的年检及备案，处理公司、部门外联和接待事务。

2.策划与开展公司企业文化活动，促进公司企业文化发展。

3.筹划召开公司重大会议，提供行政后勤保障工作。

4.拟定编制、发布公司行政公告。

5.监督公司办公环境卫生。

本人在行政方面有3年的工作经验，在2010到2013年间，就职于大发地产（DFL)担任行政专员参与大发燕澜湾项目的辅助工作。之后转向人力资源方面工作，在2013年后就职于金基房地产，从事公司日常人力资源工作，积累了2年的实际经验。自2015年中旬就职于大美母婴股份有限公司担任人事行政主管，处理公司行政与人事两方面工作，并协助公司完成河西分店和南通市旗舰店的拓展工作。