人事主管完整求职简历模板范文

1、负责用工备案、员工社会保险缴纳、工伤、社保异常等工作及派遣、外包员工社保监控工作；
2、负责问题员工的诉求收集及沟通处理；
3、负责用工安全宣导及执行；
4、负责员工安全事故，跟进处理安全事故相关问题；
5、节假日员工福利采购及发放；
6、网点员工日常生活关怀及高峰期关怀方面的工作及活动；
7、协助企业文化工作的推广和执行；
8、残疾人年审、用工年审、人才引进入户等相关事宜办理工作；
9、劳动局、劳动监察局、社保局等政府部门关系维护；
10、领导安排的其他工作。

1、主要负责片区人事外包、人事服务项目业务管理与指导工作；
2、主要负责片区薪资核算、统筹及审核工作；
3、对片区异常员工工伤、发生劳动争议、员工退回等事宜审核及处理，处理异常事故理赔及后续事宜；
4、负责维护、巩固、提升客户关系，完善人事客服工作；
5、负责派遣及外包人员入职手续办理、劳动合同签订及离职管理；
7、协助招聘广州区域外包人员，发布招聘信息，负责简历筛选，预约面试、录用、离职管理等人事手续；
8、广州区域派遣、外包员工关怀及慰问；
9、负责片区客户资金回笼，制作付款明细，跟进到帐；
10、负责广州区域派遣转外包的转型项目；
11、员工异常事件处理工作；

1、主要负责客户和外派员工的服务接待，
2、熟悉劳务派遣、事务代理等项目的办事程序，对客户的基础信息进行准确的分析、判断。
3、负责收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料；
4、负责办理社保和公积金申报及缴纳
5、负责各类人事证件年审；
6、负责答复员工或客户工资发放、社保等福利相关服务咨询；
7、派遣员工入职管理、离职管理、劳动合同管理、申办社会保险事务、劳务纠纷处理等工作。
8、负责客户公司的基层人员招聘。