总监/部门经理招聘免费简历模板

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该公司为婚庆产业集团，旗下八家子公司，负责人力资源统筹与实务。

1、电商中心综合行政，人力资源管理工作，分管物流发货部，仓储物流的管理，保证及时发货率，控制错发率；
2、建立并完善人力资源管理体系，规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3、制定绩效方案并组织实施，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、收集电商平台日常营销数据信息,整理与分析周报与月报，并制成绩效报表进行评估；
5、与总公司就供应链，行政支持等业务相关的事项衔接处理；
6、协助总监对电商中心管理工作中出现的问题进行解决与协调，提供合理化建议，控制经营成本，全力作好其它部门的支持保障工作。

1、在公司人力资源战略、政策框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，推进公司的管理；
3、根据各部门人员需求情况，制定招聘计划，进行初步面试与筛选，落实人力资源的管理、开发和人力成本的控制；
4、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、 加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假；
5、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
6、处理劳动纠纷，做好员工关系管理，完善沟通机制，保证员工团队的稳定。

1、贯彻执行公司领导的指示和各项会议决议，协助领导处理日常工作，与各部门适时进行工作协调，监督各部门执行各项工作决策和指令情况；
2、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录；负责组织公司的各种旅游、节日庆典活动安排等文化活动及员工文娱活动；
3、管好文书档案和有关资料的管理工作，负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记；
4、负责公司的总务后勤工作，具体有办公用品采购、保管和发放，环境卫生，印鉴的使用，员工餐厅、员工宿舍等；
5、负责公司对外行政联络和关系协调，各种外来人员的接待。负责组织、安排、接待公司来宾，处理各种社会公共关系；
6、做好公司人事的调查、奖惩、培训、分析，人事资料的整理及保管工作。

1、12年行政人事管理经验，理论体系全面，精通实务。
2、善于沟通协调统筹，执行力强，以解决问题为导向。