人事总监找工作免费简历模板

1、协助总经理制定公司年度战略规划，制定人资部规划；
2、建立完善的人资制度及各模块的工作流程；
3、人资建设；
3、中、高层人员的选拨；
4、组织和推动企业文化建设;
5、劳动风险管控;
6、人资部整体管控及与各部门的协调。

1、亚洲最大眼镜连锁集团（台资）黑龙江分公司高级人资经理，公司中层管理岗位,统筹部门工作，对部门人员的工作进行分配、督导与跟进;
2、根据公司战略目标制定人力资源战略规划和组织规划；
3.招聘体系建立、渠道分析、离职数据分析、加强员工关怀，确保公司运营的人员供给；
4.薪酬体系建制、奖金方案的制定，工资、奖金的审核；
5.绩效体系建制，对中层，中高层进行绩效考核；
6.月人力结构与成本分析，优化部门人力配置，配合年度预算的执行；
7.制定总部年度预算
8.积极配合总公司下达的工作任务

负责小学及初中学生业余时间的英语课程补习

1、十年集团化人资工作经历，五年人资总监工作经验,多年外资工作经历; 2、精通现代化企业人资管理； 3、极强的责任心和良好的职业道德； 4、善于数据分析，及时调整人力问题； 5、人力资源二级。