人力资源专员/助理电子版免费简历模板样本

1、负责公司人员的招聘；根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
2、负责公司劳动关系管理；负责办理入职、离职、转正、调任、晋升，负责人事档案的管理、劳动合同的签订、续签，劳动台账的建立；
3、负责薪酬考核结果的核算与统计；
4、负责人力资源相关信息、文档的管理；
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检、失职问责的办理；
6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
7、完成上级领导交办的其它事务。
8、公司的培训管理工作：
9、其他突发事件处理和领导交办的工作。

刚开始做行政助理与软件技术支持客服一年左右，后期专职做行政与经理助理。
主要工作内容有：
1.负责人事招聘，建立招聘渠道，筛选简历，面试。
2.办理入职离职等人事工作，公司员工社保办理等工作。
3.协助部门经理安排员工技能培训等工作。
4.处理公司日常工作，如公司推广网站维护，网站建设联系等。微信平台维护，公司与总公司联系及订单处理。
5.协助总经理建立健全公司制度。出相关的公文公告。。
6.公司日常报销工作及财务简单工作协助。办理过公司工商营业执照及税务等证件。
7、积极配合经理工作，协调内部矛盾；
8、接受领导的安排，督促员工积极上进，
9、按时完成公司安排任务；
10、发现问题，及时上报经理；
11、协助经理做好外联工作，协助经理做好员工绩效考核相关工作，记好工作日志。
12、协助公司助理建立公司制度及相关规定。
13、处理公司的相关行政工作，做好后勤工作。包括：公司销售订单处理，合同的归整及相关人事档案整理归档。