人力资源总监空白个人简历模板

专业课程、成绩排名

全面管理公司人事、行政等部门工作，完善公司各项管理流程及规章制度，逐步建立适合公司的企业文化，建立内部考核机制，明确责任划分，降低公司各种内耗。主要工作内容包括：负责起草公司对内、外各类文件；拟订公司人事、行政管理等制度并监督执行；会务组织安排；人员招聘、培训、绩效考核；办公室人员的管理，后勤管理，办公用品采购管理,固定资产管理，消防安全管理，车辆管理，档案管理，人事纠纷的处理；外部公共关系处理（政府、重要客户）等．

全面管理公司人事、行政等部门工作，完善公司各项管理流程及规章制度，逐步建立适合公司的企业文化，建立内部考核机制，明确责任划分，降低公司各种内耗。主要工作内容包括：负责起草公司对内、外各类文件；拟订公司人事、行政管理等制度并监督执行；会务组织安排；人员招聘、培训、绩效考核；办公室人员的管理，后勤管理，办公用品采购管理,固定资产管理，消防安全管理，车辆管理，档案管理，人事纠纷的处理；外部公共关系处理（政府、重要客户）等．

全面负责企业的人事、行政等工作，为总经理在人事、行政等决策上提供建议、做好参谋并加以落实。以及制定企业的规章制度、各种合同的审核签订、人员招聘、绩效管理、工薪管理、员工的养老保险、综合保险的办理、总务管理等。

工作期间，全面负责公司的人事、行政、总务、生产、计划、产品质量等以及企业规章制度的制定、人员招聘、绩效管理、工薪管理、员工的养老保险、综合保险的办理和企业的安全、保卫工作等。

外资企业，工作期间，主要负责企业人事、行政、总务以及企业人事行政规章制度的制定、人员招聘、绩效管理、工薪的管理、员工的养老保险、综合保险的办理和企业的安全、保卫工作等。

本人有30多年的国营企业、外商投资企业、民营企业以及连锁商业企业丰富的人事、行政、新公司筹建等实操工作经验。中共党员，为人诚实守信，待人热情，性格果断、稳重。对事业有强烈的责任心和使命感，对公司工作认真负责忠诚,有较强的专业知识及理解沟通能力和吃苦耐劳的精神,並有团队协作的理念和务实创新精神，能迅速地适应各种环境，并融合其中。