6年经验招聘专员/助理求职简历模板

1.配合用人部门的招聘需求，选择合适的渠道发布招聘信息

2.制定招聘计划，招聘程序，电话预约、通知面试，协助或组织现场面试、复试、录用、新人入职前背景调查
协助各部门完成招聘计划

3.负责通知公司新人入职事宜如发送入职通知书

4.制定组织结构框架，部门职责书，岗位说明书，并优化人员配置

5.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。　

6.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库

7.根据部门战略分析了解培训需求，组织员工培训

一、公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见；
二、负责按用人标准配备齐全各类人才招聘；
三、各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立；
四、年检、各类证照的办理；
五、企业文化的讲授及推广；
六、员工考勤、招聘、薪资核算绩效考核培训及日常办公行政工作；
七、公司网站部分的文章收集和发布。

工作期间主要负责：
1、主要负责学生饭卡 电卡的办理和充值；
2、解决学生寝室电表的系统问题及时与厂家沟3、通联系并对其相应问题及时提出处理措施；
4、学生各种报名费的收取；
5、对当天收取现金的与系统金额的核对并对现 金存入银行以及当天的的账目处理；
6、负责部门同事的日常工作的安排，考勤工作；
7、配合领导对学校食堂进行监督和管理工作；
8、配合部门领导协调安排学校教职员工的宿舍安排

1、在学校工作的两年里积累了不少行政方面的工作经验，能熟练运用Office常用办公软件；
2、两年来对学校食堂的管理增强了自己在人员管理方面的经验。在对学生的饭卡电卡的办理和充值工作上，锻炼了与沟通交流的艺术能够很好的处理相应应急情况。
3、在工作中敬业、负责，踏实、谨慎，工作细致，责任感强。
5、性格开朗，乐观向上，富于激情，办事严谨，有坚忍不拔的毅力和很强的适应能力。能够从容应对困难和挫折。
7、善于与人相处，真诚待人，团队合作能力强，擅长组织协调、沟通。