boss直聘人力资源免费简历模板样本

主要工作：
1.  培训：收集整理年度培训计划，根据全年培训计划表组织开展培训。
2.  劳动关系:劳动合同签订、续签，办理劳动关系解除。
员工档案管理:员工入职档案，职介及人才中心档案管理；员工证书维护；公司集体户、北京市工作居住证管理；

行政工作：1.公司办公用品采购。2.公司车辆管理。3.公司档案管理，公司资质申报及维护。
人力资源工作：1.考勤管理：考勤收集统计及上报。2.薪酬核算。3.社保及公积金管理：社保、公积金核算月报表，增减员。4.招聘：电话联系应聘者，面试接待。5：员工入离职办理：员工入职流程办理及岗前培训，员工离职手续办理；6.劳动合同管理：劳动合同签订、续签。 

基本熟悉人力资源系统和人力资源六大模块，了解劳动合同法及相关人事政策法规。
熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。
懂基本商务礼仪，有亲和力，良好的书面、口头表达能力，良好的团队协作精神和服务意识。
性格阳光开朗，勤奋好学，学习领悟能力强，较强的责任心和敬业精神，工作勤奋踏实，吃苦耐劳，承压力强。