最新人力资源经理找工作简历模板下载word格式

人力资源6大模块管理工作，负责组织督办人员招聘，培训、用退工、绩效考核、员工关系、保险公积金的办理，为企业提出规避用工风险的合理化建议并有效解决处理劳务纠纷。质量、安全、环境管理及企业生产许可体系的建立与管理。本人有较好的写作能力，能独立起草公司的各项制度，管理公司人事、行政的全部工作。在职期间与社保、劳动局、工商局、科委、安监、食药监、工信办等相关职能部门建立了良好的协作关系和人际关系。能根据政府的相关扶持政策为两家企业成功申办了中小型科技型资质和专利试点的相关扶持基金的材料申报，为企业创造直接价值几十万元。

负责综合管理部的全面管理工作：包括人事（考勤、工资、绩效考核、用退工、保险）等及行政事务（保洁、食堂、园艺、司机车辆、安保）的全面管理；同时肩负总经理助理职务，协助总经理拟定公司经营管理目标和绩效考核目标，与商委、科委、经贸委接洽为企业申办各项专利和资金扶持工作。

本人先后在国企和中日合资企业从事人力资源管理工作近20年，熟知相关的劳动法律法规，精通人员招聘，员工用工、退工、保险公积金的办理流程，熟悉人力资源6大模块管理工作，有一定的外地工招聘渠道，能与仲裁部门协作处理好公司的劳务纠纷。有较好的写作能力，能独立起草公司的相关管理制度，协助公司制定绩效考核方案及公司总务的全部工作。在西青开发区从事12年人事工作期间与社保、劳动局、工商局等相关职能部门建立了良好的协作关系和人际关系。

劳资人事的相关工作

驾驶

本人先后在国企、合资、民企从事人力资源及行政办公室管理工作近20年，熟悉人力资源6大模块管理工作及相关的劳动法律法规，精通人员招聘，培训、用退工、绩效考核、员工关系、保险公积金的办理流程，能前瞻性的为企业提出规避用工风险的合理化建议并有效解决处理劳务纠纷。掌握相关的质量、安全、环境管理及企业生产许可体系的建立与管理。本人有较好的写作能力，能独立起草公司的各项制度，管理公司人事、行政的全部工作。在西青区从事17年人事行政办公工作期间与社保、劳动局、工商局、科委、安监、食药监、工信办等相关职能部门建立了良好的协作关系和人际关系。能根据政府的相关扶持政策成功申办中小型科技型资质和专利试点的相关扶持基金。