部门/事业部管理招聘个人简历模板

担任总径理助理，协助总经理分管人事、市场及新厂房建设工作

担任行政人事部部长、党群工作部（纪监审法部）部长，负责行政事务、人事管理、党群事务、纪检、监察、审计、法制等工作

担任秘书室主任、厂办主任助理、党群工作部（纪监审计部）部长，負责秘书室、行政后勤、党办、纪监办、审计、保卫保密等工作

任子弟校教师、教导主任、厂纪监办主任

擅长于各类文书的撰写，具有较强的文字功底。尤其是在公文处理、工作报告和领导讲话材料撰写、形势任务教育提纲编制、新闻稿件撰写、政研论文撰写等方面具有较深的造诣。
熟悉办公室业务和企业党建工作，具有较强的组织与协调能力。尤其是在政务信息处理、政务督办、会议组织、计划管理与协调、行政事务管理、对外联络等方面，具有较强的组织、沟通与协调能力。
精通企业管理工作，具有现代经理管理理念和管理创新的思维与方法。熟悉人力资源管理六大板块业务，尤其是在人力资源规划、薪酬与绩效管理、员工培训等方面具有独特的业务内涵，先后策划并实施了公司机构与人事制度改革、薪酬与绩效改革。熟悉公司法律事务工作，从规范公司法人治理结构入手，组织开展了公司规章制度建设和内控体系建设，形成了较为规范的管理制度体系和经营管理监督体系，特别是在物资采购管理、合同管理、经济纠纷处理、法律诉讼等方面具体丰富的实战经验。熟悉ISO9001质量管理体系、ISO18000职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体系和6S管理、六西格玛管理、现代班组建设等现代企业管理工具，策划并组织开展了公司“六好”班组建设。