优秀的区域销售经理个人简历模板下载

1、活动部产品的对外策划、组织、销售等
2、组织拓展培训及企业内训、教师培训
3、负责培训拓展期间的联络工作，实施项目整体跟进与协调
4、与学校的对接和招生维护工作。

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责落地人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

店面日常管理，人员的招聘、培训、管理，店面促销活动的制定，人员考核，工资制定，美发用品的新品牌引进、采购、和各品牌店面的合作洽谈，产品的使用培训等

1、负责柜台的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、货品陈列、账务处理等；
2、执行、跟进、达成柜台销售目标；
3、规范、监督、指导、落实柜台销售工作流程、公司各项规章制度；
4、执行、跟进、反馈、修正柜台提升品牌形象、服务质量、人员培养等计划；

负责品牌活动配额申请、合理分配、执行，BA管理，柜台货品陈列、库存，店面沟通、新品维护、购入，结款。
多次参与美宝莲路演的从计划、申请、筹备、执行、监督、反馈、总结、改进等一些列完整流程。
培训柜台BA的销售技巧、货品管理（安全库存管理、标准陈列管理、赠品管理、会员管理）定期盘点柜台货品、看是否帐货相符。
曾负责临促招聘、培训、进店、店内工作时间合理安排、给做BA工资、总部活动反馈、活动核销等一系列工作。

负责联合利华B类小型连锁、C类终端小店的开发、卖进、维护工作。3个月时间内从30家C类小店，发展到手里拥有3家每月销售超万元的中型超市，拥有两个固定连锁（百易得、恩德）超市。

1、8年销售管理经验，2年培训行业管理经验；有很强的营销策划能力和执行能力。能够及时收集市场数据，并根据反馈，制定出各种销售方案和执行步骤。2、优秀的领导力和沟通能力。带领过10～30人不等的团队，所属团队都能完成预定的各种销售目标，并且每个团队都有很好的凝聚力、工作热情以及很低的人员流动率;3、直接管理企业的营销管理团队，有丰富的销售管理实践经验;4、能够快速融入新行业的能力;5、强烈的品牌意识和客户意识，能在销售过程中注意建立品牌影响力;6、具备良好的分析及解决问题能力和组织协调能力7、具备良好的沟通技巧及人际交往能力8、具备良好的灵活应变能力，抗压能力强，能适应出差9、有一定的学生家长资源。