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专业课程、成绩排名

2017.03~2017.07 四川远成运输有限公司（800-1000人） 网络管理部 网络管理副经理 成都
方案类 制定加盟商活动方案，实现每月货量、业绩持续上升，并超额完成公司指标，在全国54家分公司中完成率排名第一；线下主动和加盟商沟通方案可行性，及时对接财务部门快速兑现奖励。
培训类 负责组织每周的意向加盟商沙龙座谈。做前期准备及活动总结，持续一个月的会谈圆满完成，每次现场签约1-2家，且得到公司总部表扬；负责加盟商每月定期业务知识培训，异常电话明显减少。
数据类 统计、分析日常业绩、活动数据，及时改善区域数据，对比分析其他区域数据情况。
其他 每月定时提交部门月报，完善部门内工作流程及内容分工，跨部门沟通工作，协助上级完成西南大
区工作，为其他分公司提供业务帮扶。
2016.05~2017.02 四川远成运输有限公司（1000-1300人） 市场营销部 门店督导副经理 成都
负责检查、督导城南区域直营门店标准化规范，从本区域选拔出了成都分公司第一个品牌门店，月业绩完成额在20万以上的一类门店有4个；
负责上传下达公司的各项营销政策，协助上级制定区域内的业绩营销方案，组织规模在100人以上的全员年底冲刺大会。
2014.07~2016.04 四川远成运输有限公司（300-800人） 市场部大客户拓展组 客服副经理 成都
管理3-5人的客服团队，统筹、部门成员工作，组织团队进行专业技能培训；
配合开发团队拜访新客户，定期回访老客户，保证客户满意度；和运作部门共同协作，制作SOP，为客户提供定制化服务。

学习数据统计方法和分析方法，在数据分析师请假期间，连续两周独立进行每日数据播报；
协助盘点组清点库存，同步系统损益情况；协助上级进行华南区仓库活动货品调拨工作。

逻辑清晰，擅长数据分析，对事务有敏锐的洞察力；学习能力强，有强烈的责任心和团队精神；
良好的沟通、协调和组织推动能力，问题解决能力，长效执行能力。