优秀的人力资源找工作个人简历模板样本

专业课程、成绩排名

行政:1.制度的完善与修订并执行与监督。 2.员工食堂、宿舍、车辆等固定资产维护管理。3.证照管理年审及资质延期升级。4.维护公司与相关政府部门的良好关系。5.公司对内、对外文件函的撰写，重要文件的起草与执行派发。6.做好会议纪要，并上传下达。7.与各部门良好沟通，并有效协调各方关系。

人事:1.通过各种渠道招聘，并人员配置，入职、离职、档案管理。2.薪酬制度的修订与完善，达到符合人才实际情况的有效薪酬。3.做简单的绩效考核，并监督落实各部门是否达到既定目标。4.员工养老保险、工伤保险缴纳。

外联:负责跟公司友好单位以及政府相关单位外联活动。

行政:1.制度的完善与修订并执行与监督。 2.员工食堂、宿舍、车辆等固定资产维护管理。3.证照管理年审及资质延期升级。4.维护公司与相关政府部门的良好关系。5.公司对内、对外文件函的撰写，重要文件的起草与执行派发。6.做好会议纪要，并上传下达。7.与各部门良好沟通，并有效协调各方关系。 人事:1.通过各种渠道招聘，并人员配置，入职、离职、档案管理。2.薪酬制度的修订与完善，达到符合人才实际情况的有效薪酬。3.做简单的绩效考核，并监督落实各部门是否达到既定目标。4.员工养老保险、工伤保险缴纳。

独立经营过两个桌球棋牌茶秀店面，负责日常店面整体运营。

目前西北这边企业对人力资源不太重视，制度管理、实操过程不科学且混乱，所以希望有重视人力资源的好企业可以提供一个平台，能提供一个让我系统学习六大板块并能实际应用于公司中的平台，我相信只要踏实做事，努力学习，低调做人，就没有做不好的事。谢谢大家。