最新人力资源找工作简历模板下载word格式

1、全权负责江苏区各分公司的招聘工作，包括网络、现场招聘的实施，校园招聘的组织，其他渠道的开发与尝试；
2、江苏区各分公司培训工作，包括体系的完善，需求的调查，材料的准备，现场的组织以及后期的跟踪与反馈，总结与分析等；
3、本职工作岗位说明书的编写以及组织与协助其他岗位说明书的编写；
4、绩效管理工作的初步涉猎，包括分公司各岗位绩效考核标准的拟定等工作；
5、为分公司人才培养与甄选提出参考意见，部分选拔流程的制作；
6、区域劳资纠纷的处理，分公司劳资问题的合理建议；
7、区域相关文案的编辑，部分活动的组织与协助。

1.基层职员招聘及入离职办理
2.社保公积金的投、停、转、续
3.考勤管理
4.新进人员的入职培训
5.劳资纠纷的跟踪处理
6.伙食费用的监督管理
7.日常行政事务的处理

籍贯安徽亳州，求学哈尔滨，大学读人力资源管理专业，有长期从事人力资源管理工作的强烈意愿。熟悉劳动合同法，有较为丰富的处理劳资纠纷的经验。多年负责招聘及新人入职培训的工作。对绩效薪酬略有涉猎，不甚精通，但有较强的学习意愿，以及较好的数字分析及逻辑思维能力。业余爱好主要以球类运动为主。希望能找到与个人职业发展愿景一致的企业。