企业文化/员工关系/工会管理个人简历模板下载word格式

日常主要工作：
负责各分公司及上海总部的离职流程及考勤清算工作；完善并维护HRPlus系统；完善人事管理工作制度及流程规；办理总部外国人就业证及居留许可事宜；管理补充商业医疗保险；每月劳动合同续签；制作每月HRReport及财务报表；每月末按要求对特殊考勤做出统计以供工资结算.

1.筹划公司各项活动，策划流程方案，活动内容及督导现场秩序，工作安排。（年会，经理会议，CEO会议，Outing，运动会，生日会）
2.设计公司纪念品，T恤
3.完成行政部经理布置的其他工作。

该公司是首个中国民营资本独资经营的低成本航空公司.1年的实习生活和2年的工作经验，让我学到很多与人沟通交流的经验，通过自身的努力，同事的帮助，领导的支持，让我从一个实习生慢慢转变为一个部门管理人员，处理大小事务，分配现有资源，利用有限时间完成相应报表。在任职期间负责保障航班准点，处理不正常航班，负责处理不正常行李事故，处理公司与旅客之间的矛盾，在上班时按照不正常事故单与旅客进行联系沟通，在不影响公司利益的同时与旅客达成协议。在我接手后，部门的投诉率大量减少，满意度逐渐提升，以实际行动完成公司所指派下的目标

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