优秀的人力资源主管简历模板制作

* 根据招聘需求制定招聘计划和预算，管理招聘工作中的各个环节，在规定的时间内完成招聘任务。
* 优化工作流程，开创新的测评方法，有效选拨合适的优秀人才。
* 管理和有效利用各类招聘渠道，并开拓新的渠道以满足不断增长的人员需求。
* 跟进新员工的工作表现和异动，发现工作中存在的问题，制定改善措施，降低人员流失率。
* 前瞻性地关注和了解内外部环境的变化和趋势，灵活调整招聘策略，保证招聘任务的完成。
* 与各利益相关部门和供应商建立紧密的工作联系，获取积极的配合和支持，确保招聘工作顺利进行。

* 熟悉Peoplesoft系统。

* 负责公司总部及全国各分公司员工的招聘。
* 分析各类招聘渠道和面试方法，采取有效的措施完成招聘任务。
* 优化招聘录用流程，提高工作效率。
* 有效进行离职面谈和分析，防止人才流失。
* 完成各种工作报告，对招聘工作进行分析和总结。

* 全面协助总监的工作。如起草各类报告和文件，包括预算、销售策略和计划的制定；落实和跟进工作安排；以及提供其他的文秘支持。
* 复核助理提交的各类数据统计和分析报表，如销售人员工资报表、竞赛报表、晋升报表、业绩报表等等。
* 负责部门的监察工作，完成相关审计和监察报告，制定相关规章制度和采取有效措施确保部门合规经营。
* 制定和完善部门营运工作流程和管理制度。
* 负责销售团队的招募工作，完善招聘流程。
* 负责与中国区总部、以及公司其他部门的工作联系。
* 参与公司与银行举行的各种活动的筹备和现场工作，活动包括产品说明会、培训、答谢会、业务启动会等等。
* 维护数据管理系统。
* 主管部门行政工作。

* 协助总监完成市场销售计划、策略和预算的制订，为其收集相关资料，准备统计和分析数据。
* 完成各类销售业绩报表，销售分析报告。
* 负责部门的一切文书工作，如会议纪要、备忘录、书信、总结的编写等，以及文件管理。
* 跟进总监的工作安排。
* 管理部门的日常事务，负责与其他部门的工作联系。

* 熟知租赁相关条例。
* 与客户协商和确定租赁相关事宜。
* 制订、更新以及管理合同。
* 处理客户的意见、要求和投诉，为其解决困难和问题。
* 独立完成租赁分析报告和年度租赁预算。
* 负责与政府部门租赁管理所的联络工作。

拥有丰富的人事和行政经验，具有较好的逻辑思维和数据分析能力，工作高效细致，积极主动，具有较强的责任心，以及良好的沟通能力。
具有良好的英语能力，并且粤语流利。