人力资源主管电子版免费简历模板

行政工作：
1、负责所有后勤岗位的日常管理监督工作（保安、保洁）
2、负责固定资产的管理
3、负责日常办公用品的管理、采购、领取等
4、各类行政表格的统计、汇总、分析等。
5、其他领导交办事宜。
人事工作：
1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2、招聘计划和实施方案的制定，负责各项招聘活动的组织和实施。
3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试。
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
5、管理公司人事档案。
6、负责员工培训计划编制及具体实施工作。
7、参与员工考核方案和薪酬管理制度的制定和修改。
8、参与编制薪酬激励计划，审核各部门的分配方案核算人力资源成本。
9、负责公司员工招退工、公积金的办理。

1.新员工入职手续的办理及考勤卡的办理
2.非生产物资的申请、领用、统计及发放
3.员工考勤的统计及汇总
4.固定资产的统计管理
5.领导交代的其他任务

1.负责专柜的销售业绩
2.专柜5S
3.统计每日销售情况上报分管领导
4.节假日活动的计划等等

诚信、勤奋、自信乐观、具有亲和力，善于开拓、勇于挑战，注重团队协作。多年的工作经历使我深深的意识到“先做人、后做事”的重要性；不惧艰难，并且坚信只要通过不断努力，坚持不懈。在从事任何行业或者做任何事情都会取得一定成功，努力实现自我。