培训专员/助理完整个人简历模板

专业课程、成绩排名

1.根据公司经营策略和业绩目标，协助上级分解销售团队的业绩目标，制定业绩追踪方案，跟踪执行情况；
2.负责数据统计分析工作，对业绩负责，协助业务发现问题、解决问题，提供帮助；
3.协助上级协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
4.各地区产品月报的数据分析；
5.部分培训工作，协助培训主管完成业务培训；

1.协助上级建立并优化培训体系，建立内外部师资库、教材库和试题库等；
2.公司各部门培训需求调查，制定年度培训计划并组织实施；
3.负责新员工入职培训，在职培训的实施；
4.负责月度和年度培训数据统计，更新培训数据相关报表；
5.负责联系外部培训机构，落实培训参加，课程后反馈及外训机构评估（外派和外请）
6.培训档案管理；

1.适应能力强，接受出差，生活乐观积极;
2.熟悉人力资源管理专业知识，熟悉办公软件操作;
3.2年多的招聘培训工作经验，有参与活动策划的实战经验，具备一定的文案功底;
4.会视频剪辑，简单ps.

熟练掌握Word、Excel和PPT等办公软件，具有运用计算机处理及熟练操作自动化办公设备的能力；