物流/仓储调度简历模板下载word格式

1.人员框架的搭建，包括人员需求规划制定，按点部人员饱和系数。根据业务量及目标达成情况，合理建议和规划人员储备及培训落实。按照区域内的实际情况及业务水平合理规划人员框架，合理节约人力成本。2，运营管理。包括一些重要数据的达成，监控和规范操作，对团队进行管控，确保公司业务的开展及制度得到落实。3.风险管控。严格控制各节点的合理衔接，加强兼职的储备和人员业务能力的提升。严格落实制度，负责对即将出现的问题的遇见和处理。

1.团队建设（人员招聘与培训和考核，监督实施物流体系职责与管理标准）2.整体运营管理（人员，业务的正常开展及运营管理，日常考勤，绩效，工作管理）3.对外关系的处理（包括站点成本核算，人员绩效费用申报，房租水电的计划跟报销，跟街道办，税务局，物业等事项处理）4.站点6S建设跟团队文化的打造。

1.包括站内各项数据的监控和管理，如配送及时率，妥投率，签收率，投诉的分析跟申诉等。2.站内人员的招聘，培训和日常管理，及时发现跟解决站内人员问题，如员工思想的变动，人员流失及风险管理。
3.站点建设。包括站内文化的建设如，站内团队凝聚力的打造和共同目标的制定，站内文明的建设如，站内6S的制定和落实保持，站内流程标准化的培养及保持。
4.风险把控。如站内人员，站内数据的异常发生，站内出现不可控因素的及时发现跟解决。

1.协助站长处理站内事务，包括数据的监控，数据的整理，分析，及上报。各项重要指标的达成及公司政策的落实。2.协助站长进行人员的管控，包括站内员工的考勤，绩效，以及各项员工数据的统计，上报等。3，对于站内异常的分析及处理。

本人性格活泼外向，综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；
做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量；
具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标；
善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好；