优秀的人力资源主管求职简历模板

1 办公用品采购；
2 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4 负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
5 建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
6 经历月星家居开店筹备期，经历发布会、开业等全过程；
7 员工薪酬绩效考核方案指定实施；
8 行政、人事等相关制度制定。

1、招聘、新员工入职，协助工程部部门经理对人员面试；
2、对新员工的培训及培训结果验收。

1、负责招聘、面试，绩效考评并制作工资，定期对人员培训。
2、从事公司相关系统的录入、维护操作，熟练使用Office办公软件、OA等系统。
3、归类、制作、汇总表格、 文档，记录整理会议记录，公司文档资料整理等。
4、撰写公司日常工作计划总结等，帮助经理处理临时紧急事务。
5、每月对公司人员进行考勤。
6、制定公司内部相关工作要求、制度，如公司规章制度制定、卫生清理考评等制度。
7、负责办公室相关采买、报销，以及公司内部资产管理工作等。

办公软件操作

从事3年多办公室行政人事类工作，有较强的沟通能力；熟练使用Word、Excel、Ppt等办公软件；有一定的文字编辑能力；良好的销售数据分析能力及学习能力；执行力强。