优秀的人力资源专员/助理找工作word简历模板下载

工作内容：
1、负责员工档案管理，入、转、调、离操作及人员考勤等工作。
2、负责安徽地区实习生（150人）的薪资福利核算、发放，协助进行薪资福利调整、薪酬福利制定等
3、负责安徽地区员工（1000人）五险一金的核算、缴纳；确保每月准时、准确，并进行个税申报
4、定期组织员工活动及新员工入职及公司文化相关培训
5、完成绩效考核数据统计，报领导审核。
6、负责完成社保年检基数申报，及公司各项证照年检工作
7、负责各类数据收集整理并形成相关分析报告（HR月报数据、实习生在离职数据、员工异常出勤情况、公司月度及年度例会PPT、基层及骨干转正情况等）
8、协助财务部门完成相关财务成本分析及统计工作。

熟悉人力资源六大模块，尤其擅长劳动关系、薪酬模块，理论结合实操将人资工作做得细致、高效、精准。

1. 接听电话并做好转接电话或是相关记录，还负责人事部门的日常工作如归档，数据输入等
2. 网络招聘信息发布、更新，以及组织参加校园双选会、宣讲会；
3. 候选人简历初筛、电话邀约、面试安排、会议室预定、追踪表数据更新等；
4. 协助完成一般全职工、实习生等岗位的招聘工作、面试安排以及结果记录；
5. 员工入职手续办理，包括入职体检、欢迎信发布、一般入职材料收集初审、入职指南发布等。

项目介绍
储备主管级培训营，为公司内部选拔人才。
我的职责

性格乐观向上，适应能力和抗压能力强，做事认真，遇事沉着冷静，善于思考，能够熟练使用office办公软件。