5年经验人力资源主管求职简历模板

课程内容...学习成绩...

1、 主管公司人事及行政事务。
2、 统筹内勤事务，完成新职场装修及职场物件采购；适时为公司筛选行业人才，单人完成公司邀约面试等招聘流程。
3、 公司人员组织架构及规章制度的建立。
4、 完成每月公司的各项人事、行政、财务报表。
5、 重要客户接待，陪同领导、客户进行公司地产项目的考察。
6、 保持与深圳总部良好的协作沟通。
7、 完成总经理交代的其他工作。

1、主管大区行政及人事。
2、行政方面：华中地区新职场的开拓、选址及装修；物资采购；公司团队企业文化建设；固定资产的盘存等。做好总部及分公司的上传下达及任务分配。
3、人事方面：总部人力资源架构的编写；参与大区业务人员绩效考核的编写；业务人员招募。
4、重要领导的接待，公司对外活动的大区安排。
5、公司高层重要会议的记录及整理工作。
6、适时考察华中地区7家分公司的行政人事工作，为大区业绩达成做好后台工作。

1、建立健全员工的人事档案，员工入离职手续办理。
2、培训：制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
3、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
4、组织设计和完善公司的组织结构。
5、组织企业文化建设，负责公司人力资源信息的上传下达工作，策划主持进行员工生日会、年会等活动。
6、公司高层重要会议的记录及整理工作。

1、招聘：通过多种渠道为公司寻求合适人才，负责建立健全员工的人事档案及处理人事变动。
2、培训：制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
3、劳动关系：负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，负责社会保险及商业保险的办理。
4、在公司电销人员流动性大的情况下，每周持续为公司补充人员，曾与商贸学院等高校谈下实习生合作，使公司成为高校实习生定点实习单位。

积极、主动、周全、细致一直是我在工作中对自己的要求。五年的人事行政经验、两家公司的助理工作使我更加专业化，也积累了自己的人脉。2016年下半年我通过学习取得了“基金从业人员资格证”，进一步丰富了自我,， 也增加了自己作为服务行业从业人员的信心，在今后的工作中我会不断加强学习，不遗余力地为平台贡献自己的力量。