品牌主管免费简历模板

负责女装区，商场与品牌促销活动的洽谈、跟进与对接，楼层员工日常行为规范及管理，每日员工例会主持，分解本楼层月度，年度销售指标，督促、指导、跟进落实。完成每月，季度，半年，年度销售分析及业绩图，配合公司月度联检，针对问题记录并跟进整改。按照培训计划对员工及下属进行培训和考核。接待并处理顾客投诉。负责本楼层货品符合规定。

营运方面：
终端人员管理，以组建高效，稳定，富有激情和竞争力的团队为目标。
发现，解决团队销售中的各种问题，提升整体服务意识和销售技能，完成月度销售任务
管理和维护好店面VIP资源，解决各种客户疑难和问题
严格执行公司对店面的各项督核要求，为团队树立品牌形象
学习，掌握公司的最新制度及工作指标等，转化执行
整合利用商场资源，保持与区域和公司积极沟通反馈

陈列方面：
收集、存档各区域陈列资料；并优化陈列设计推广方案；
根据公司营销目标进行陈列手册编制设计及推广执行；
设计开发相关陈列道具；计划费用预算并对道具发放进行管理；
收集、存档各品牌陈列资讯、最新动态；
实施陈列评估调研工作、收集终端意见并有针对性的解决问题；
协助培训部开发陈列培训教材并向区域进行培训推广普及陈列知识；
定期进行品牌更新、VMD设计、季节推广设计等。

负责精品服装区，维持商场正常经营秩序，引导商户文明经营，协调处理各类客诉及纠纷，定期清查业户转租、转兑情况，执行商场的近期经营策略及时传达给业户，收集商场内业户的经营信息及同行业经营信息并定期形成报告，所属区域销售指标任务的制定及分配，指导、督促及跟进商户指标完成情况，执行商铺续租的摸底工作，商户店铺货品的陈列指导，对商户的货品进行检查、对不符合要求的提出货品调整意见、监督进行货品调整。

为顾客挑选适合的产品，店铺指标业绩分配及跟进，店面数据分析统计及上报，店铺销售员工的日常管理与培训。了解竞品销售情况，提出竞争性营销对策，协调与商场各项事宜，货品进销存跟进，货品的整理盘点及陈列，大型促销活动及会员活动的组织、协调及接待。

Oiffice办公软件（Word、Excel、PPT）等
POP书写、色彩绘画

活泼开朗，个性独立，喜欢具有挑战性的工作。
具有团队合作精神及良好的审美水平，沟通能力与逻辑思维能力强，学习能力强。
办事细心，头脑灵活，善于创新是我的优点。