商超/酒店/娱乐管理/服务完整word简历模板制作

1.组织餐厅领班对服务员的岗前培训，参与员工的面试与总经理协商录用。

2.负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作

3.督导领班、服务员严格按服务程序工作；了解员工的思想状况，激发员工的工作积极性；

4.落实餐厅各项规章制度，餐厅礼仪、服务细节等工作

5．每日检查全店清洁卫生厨房、卫生间、大堂地面、炉灶、桌、椅、碗筷、玻窗等。检查员工个人卫生工作服装是否干净整洁、头发梳齐、指甲是否过长等品；

6．监督每日菜品供应情况、质量情况、加工情况，为厨房工作提出意见；

7．每天开班前会，解决实际工作遇到的问题；

8．收集顾客及服务员的反馈意见，并汇报执行经理，由执行经理统一处理；

9．对每日情况作小结，每月作营业分析，每季度作全面总结；

10．安排值班人员，制定值班轮换表；

11．协调好大堂与厨房的关系；

12．与厨师长一同监督员工的就餐时间，就餐质量，发现问题及时向总经理反映；

13．了解3公里周边同行的经营情况顾客、味型、菜品、服务质量等，为店方经理决策提供数据资料；

14．建立客户档案，协助店方经理进行对外联络工作；

15．负责前厅设备空调、风幕机维护保养的管理。

16．带领员工进行每月一次的餐具盘存，一般日期为月底，时间为晚餐结束后，作好记录，交于总经理。

1:销售人员的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
2:销售代表的入职培训和日常业务培训

3: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

4: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

5: 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研
6: 完成上级领导交办的临时性工作

7： 对:销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

8: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排

1、负责店面每日卫生环境
2、负责接待每位进店顾客、留意其需要帮助选购
3、负责店面每日商品交接

适应能力强适应弹性工作环境，有压力有动力。
希望有合适平台虚心学习进步。谢谢