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行政人事管理

全面负责公司各项人事管理工作，建立、健全并完善公司人事管理工作制度及流程。

人力资源经理：
企业全面人力资源管理工作：
⑴参与企业人力资源规划；
⑵负责员工招聘；
⑶负责员工入职培训，参与员工专业培训；
⑷参与绩效管理的实施；
⑸负责薪酬管理制度的制定、完善与实施；
⑹企业与员工劳动关系的维护管理。
行政主管：
负责对外接待、联络；
负责企业活动的组织与筹备；
负责企业管理制度的制定及执行。

负责员工招聘、培训、薪酬、绩效考核；
负责总经理办公室各类文件的撰写、发放等管理工作；
负责企业对外接待与联络；
参与企业质量管理体系的执行；
参与企业行政管理制度的制定与执行。

寻呼机房话务员

B1准驾证

多年企业人力资源管理工作经验；
熟悉企业行政管理工作；
具备良好的职业素质、较强的工作能力。